Reis naar betere zorg
Bij Cardia zien we innovatie als een reis naar betere zorg. Onze routekaart helpt ons stap voor stap vooruitgang te boeken, met als doel zorg die aansluit op de behoeften van onze bewoners. Innoveren binnen Cardia betekent vernieuwen, zaken makkelijker maken of anders organiseren. Of het nu gaat om baanbrekende technologieën, vernieuwende zorgconcepten of samenwerkingen met toonaangevende partners, bij Cardia staan we open voor verandering.
Inzicht krijgen in behoeften
We beginnen met luisteren naar bewoners, familie en zorgprofessionals om te begrijpen wat er nodig is.
Ideeën ontwikkelen en testen
Op basis van deze inzichten ontwikkelen en testen we nieuwe oplossingen op kleine schaal.
Opschalen van succesvolle innovaties
Succesvolle innovaties implementeren we breder binnen onze locaties, met continue verbeteringen.
Zo lees je onze routekaart
De routekaart is ingedeeld aan de hand van de drie thema's uit onze meerjarenstrategie 'Samen goed voor elkaar' : Kwaliteit van leven, Vitale en ontwikkelgerichte teams en groene en toekomstbestendige organisatie. Elke innovatie op de kaart is gekoppeld aan één van deze thema's.
Klik op een thema om te zien welke innovaties daarbij horen. Benieuwd naar meer details? Klik op een specifieke innovatie om te ontdekken hoe deze bijdraagt aan de realisatie van onze doelen.
Intakegesprek
Op locatie Landscheiding zijn we gestart met een andere insteek voor het intakegesprek. Deze richt zich specifiek op wat een bewoner nog zelf kan en wat naasten kunnen bijdragen aan de zorg. Voor thuiszorg en VPT gebruiken we het idee van Positieve Gezondheid en vullen we samen de zelfredzaamheidsradar in. We werken vanuit de nieuwe norm van de overheid: Zelf als het kan, thuis als het kan, digitaal als het kan.
hulpmiddelenbeheer
Cardia wil hulpmiddelen makkelijker beschikbaar te maken voor medewerkers, cliënten en hun naasten. Dit jaar wordt hiermee een start gemaakt door op alle locaties de hulpmiddelen te traceren en te registreren.
Geclusterd VPT (Volledig Pakket Thuis)
In 2024 heeft Cardia met succes Hof van Kerstanje geopend, waar volledig pakket thuis (VPT) wordt aangeboden aan 54 bewoners met dementie met een VV04 of VV05 indicatie. In dit concept staan Positieve Gezondheid en reablement centraal. In 2025 voert Cardia het 80/20-beleid voor VPT in: 80% wordt ingevuld volgens de organisatiebrede visie, terwijl 20% ruimte biedt voor locatiegebonden maatwerk rondom het zorgproduct VPT. In het eerste en tweede kwartaal van 2025 wordt VPT verder uitgerold op locatie Thuishaven. In het derde en vierde kwartaal volgt een andere locatie waar VPT wordt aangeboden, die dan ook overgaat naar deze nieuwe werkwijze.
VPO Haaglanden
VPO Haaglanden is een samenwerking van Florence, HWW, Respect, Cardia, Saffier en WZH. De missie is om de toegang tot de ouderenzorg in de regio eenvoudig te maken voor ouderen, mantelzorgers, huisartsen en andere verwijzers zoals transferbureaus van ziekenhuizen/GRZ.
Dankzij de VPO samenwerking worden ouderen sneller geholpen als er crisiszorg nodig is of casemanagement dementie, en als er wijkverpleging nodig is na een ziekenhuisopname.
Zorgplan 2.0
Het werkproces in het ECD optimaliseren zodat de zorg medewerker met minimale inspanning snel informatie kan vastleggen op de juist plek en terug kan vinden. Daarnaast ook data inzichtelijk maken zodat er vroegtijdig zorg veranderingn kunnen waargenomen worden. Het zorgplan minimaliseren met relevantie/ raken doelen en zo minmogelijk doelen.
Slimme bedsensoren
In 2023 zijn we in De Thuishaven gestart met slimme bedsensoren van Momo Medical. Door de inzet van de bedsensoren hebben medewerkers het overzicht over de afdeling waardoor ze minder werkdruk ervaren en bewoners ervaren meer rust doordat ze minder worden gestoort door bijvoorbeeld nachtrondes. Ook kunnen er gerichtere interventies worden ingezet door de behandelaren. Momenteel zijn we deze innovatie aan het opschalen naar de andere woonzorg locaties van Cardia.
Videobellen met behandelaren (zorg op afstand)
Met zorg op afstand wordt door middel van een videoverbinding op mobiele telefoon de hulp ingeschakeld van een expert die niet aanwezig is op de locatie. Dit jaar beginnen we met het videobellen met de artsen, later kan dit uitgebreid worden met meer behandelaren.
Samenwerking met naasten o.b.v. driehoekskunde
We willen graag samenwerken met naasten. Het is fijn voor bewoners en naasten om waardevol contact te behouden. Uiteindelijk hopen we hiermee ook medewerkers te ontlasten. We gebruiken de methode 'Driehoekskunde' om begrip te creëren voor elkaar in de driehoek bewoner-naaste-zorg. Dit doen we door een groep medewerkers te scholen, familieavonden te organiseren en aan te sluiten bij teamoverleggen. De coördinator Informele Zorg heeft hierin een sleutelrol.
Zorg op afstand thuis
Door slimme sensoren in te zetten, kunnen we de leefstijl van cliënten thuis goed in de gaten houden. Als er iets verandert in het dagelijkse gedrag, zien we dat snel. De zorg kan dan op tijd worden aangepast aan wat iemand nodig heeft. Zo zorgen we voor passende en persoonlijke hulp, precies op het juiste moment.
Vital Signs Monitors
De Vital Signs Monitor (VSM) meet de bloeddruk, temperatuur, saturatie en hartslag van een cliënt en plaatst de metingen direct in het cliëntendossier. Dit jaar krijgen alle woonzorglocaties van Cardia een Vital Signs Monitor waarmee ze sneller en betrouwbaardere metingen kunnen doen.
Slim roosteren
We willen onderzoeken of we ons roosterproces kunnen ondersteunen met kunstmatige intelligentie. We zien deze ondersteuning als het combineren van twee werelden: een slim algoritme dat voorstellen doet op basis van de actuele zorgvraag én een planner die aanvoelt waar de gevoeligheden zitten. Zo hopen we een win-winsituatie te kunnen creëren: prettigere roosters voor medewerkers en een efficiëntere inzet van personeel.
Spraakgestuurd rapporteren
Zorgmedewerker zijn dagelijks veel tijd kwijt met rapporteren. Met spraakgestuurd rapporteren kunnen zorgmedewerkers tekst inspreken, de tekst wordt direct omgezet naar een rapportage in het dossier van de cliënt. We gaan onderzoeken of dit medewerkers ondersteund in de dagelijkse bezigheden en of zij op deze manier tijd besparen.
Optimalisatie werkproces incontinentiemateriaal
Passend gebruik van incontinentiemateriaal zorgt voor betere kwaliteit van leven voor onze cliënten én voor minder verspilling van incontinentiemateriaal. Hiervoor wordt het werkproces rondom incontinentiemateriaal in beeld gebracht en worden taken en verantwoordelijkheden duidelijk beschreven en geïmplementeerd. Dit zorgt ervoor dat de cliënt het incontinentiemateriaal krijgt die past bij zijn/haar situatie en dat we minder incontinentiemateriaal verspillen.
Voedselverspilling
We willen minder voedsel verspillen. Daarom gaan we eerst in beeld brengen middels een 0-meting hoeveel voedsel er nu verspilt wordt en waar we maatregelen kunnen nemen om dit te voorkomen. Vervolgens gaan we met deze maatregelen aan de slag waarna we opnieuw een meting gaan uitvoeren om de impact hiervan te kunnen meten.
Medicatieafval
Om medicatieverspilling te voorkomen gaat Cardia voor een aantal medicijnen werken met een afdelingsvoorraad. Op die manier hoeft minder medicatie weggegooid te worden (in vergelijking met medicatie op naam) waardoor verspilling wordt verminderd.