Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Snel een plek nodig in een verpleeghuis?

Ouderen met een Wlz indicatie vanaf ZZP 5 kunnen op korte termijn terecht in onze locaties De Thuishaven, Landscheiding en Tabitha. Neem contact op met ons Klantenbureau voor meer informatie: 070-8008 888 of klantenbureau@cardia.nl.

Vertrouwenspersonen

Cardia werkt samen met verschillende vertrouwenspersonen. Op deze pagina vindt u hier meer informatie over.

Vertrouwenspersoon website

Vertrouwenspersoon voor cliënten

Heeft u behoefte aan een vertrouwelijk gesprek met iemand anders dan een medewerker van Cardia? De cliëntvertrouwenspersoon biedt een luisterend oor aan cliënten die ergens mee zitten. U kunt contact opnemen met de vertrouwenspersoon voor advies of gewoon om ergens over te praten.

De vertrouwenspersoon is van maandag tot en met vrijdag bereikbaar tussen 9.00 en 17.00 uur, via onderstaande contactgegevens.

Vertrouwenspersoon Wet zorg en dwang

Iedere cliënt en zijn/haar vertegenwoordiger die te maken heeft met de Wet zorg en dwang (Wzd), heeft recht op bijstand door een onafhankelijke cliëntenvertrouwenspersoon Wzd. Voor u is dit een cliëntenvertrouwenspersoon Wzd van Zorgstem.

Wat kan de vertrouwenspersoon Wzd voor u betekenen?

  • Luisteren naar uw verhaal.
  • Uw vraag of klacht verhelderen en u helpen bij een doorverwijzing, als dat nodig is.
  • Informatie en uitleg geven over uw rechten binnen de Wzd.
  • Ondersteunen bij het zoeken naar oplossingen van uw vraag of klacht.
  • Ondersteunen bij het schrijven van een klachtbrief, of meegaan naar gesprekken waar de klacht besproken wordt.

Voor de Cliëntvertrouwenspersoon voor de Wzd kunt u contact opnemen met Zorgstem. De contactgegevens vindt u hieronder.

Vertrouwenspersoon voor medewerkers

Cardia werkt samen met een externe vertrouwenspersoon voor medewerkers. Dit is Barbel Roeleveld.

Medewerkers kunnen bij Barbel terecht als zij willen praten over:

  • Ongewenste omgangsvormen, zoals pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie, agressie en geweld.
  • Een vermoeden van schending van integriteit (zoals fraude) op de werkvloer.

Je kunt vertrouwelijk praten met Barbel. Zij kan met je meedenken over wat jij kan doen om jouw ervaring of situatie bespreekbaar te maken binnen de organisatie.

De contactgegevens van Barbel vind je hieronder.