Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!
Binnen Cardia geloven we dat goede zorg verder gaat dan alleen de relatie tussen de oudere en medewerkers. Juist in deze tijd van schaars personeel is samenwerken met familie en naasten steeds belangrijker.
Mantelzorgers spelen een belangrijke rol in het leven van ouderen. Zij kennen de oudere vaak het langst en zijn nauw betrokken bij hun leven en welzijn. Daarom is het fijn als mantelzorgers betrokken blijven als de oudere bij Cardia komt wonen.
Cardia gebruikt verschillende methodes voor het samenwerken met mantelzorgers.
Het Warm Welkom is de eerste kennismaking tussen de oudere, diens naasten en medewerkers van Cardia. Daarbij staan we stil bij de vraag: wat is belangrijk voor u om hier goed te kunnen wonen? We hebben oog voor de naasten en mantelzorgers en staan stil bij hun vragen en behoeften. We nodigen mantelzorgers uit om actief te zijn waar zij dat willen. Afspraken hierover leggen we vast in het zorgdossier.
Tijdens het Warm Welkom gesprek, maar ook op andere momenten, gebruiken we de Schijf van Vijf van Cardia: een hulpmiddel waarmee we met de oudere en de mantelzorger bespreken wat hij of zij zelf nog kan, waar hulp bij nodig is en hoe we dit samen organiseren. Ook deze afspraken leggen we vast in het zorgdossier.
Samenwerken met mantelzorgers doen we op basis van gelijkwaardigheid. De gedachte achter de driehoek is eenvoudig én krachtig tegelijk.
Samen vormen zij een driehoek waarin vertrouwen en verbinding de basis zijn. Het idee is dat alle partijen hun kennis en ervaring inbrengen, zodat de bewoner de best mogelijke begeleiding en ondersteuning krijgt.
