Deskundige mensen van Cardia staan voor u klaar om hulp en zorg te bieden die aansluit op uw manier van leven. Of dat bij u thuis is, in één van onze verzorgingscentra of via ons algemeen maatschappelijk werk. Centraal hierbij staat dat u zelf de regie houdt over uw leven; onze zorg en dienstverlening zijn een aanvulling op uw eigen zelfstandigheid. Wat daarvoor nodig is, bepaalt u samen met ons. Onze medewerkers en vrijwilligers stellen alles in het werk om het u zo gemakkelijk mogelijk te maken.

Begin 2010 is de realiteitscampagne 'Mijn tijd voor de zorg' van start gegaan. Met deze campagne wil ActiZ het beeld van ouderen- en thuiszorg dat bestaat bij publiek en politiek, beïnvloeden. De campagne laat de ouderen- en thuiszorg zien zoals deze is. Geen opgepoetst beeld of 'glossy' imagocampagne, maar een beeld van de dagelijkse realiteit, verteld door zes medewerkers. Uit het hart en uit de praktijk. Met deze campagne wil ActiZ een realistisch beeld geven van het werk dat verricht wordt in onze branche. Met oog voor de veelzijdigheid, de effecten van wetten en regels op de praktijk, goede voorbeelden en met oog voor de kloof tussen wens en realiteit als het gaat om beschikbare zorg, tijd en geld.  

De dagboeken van medewerkers op de website www.mijntijdvoordezorg.nl vormen het hart van de campagne. Deze verhalen vormen, samen met de (politieke) actualiteit, het aanknopingspunt om een aantal dilemma's van de branche voor het voetlicht te brengen en daarover de maatschappelijke discussie aan te jagen. Dat doen we door middel van betaalde en vrije publiciteit en door (online) activiteiten op ‘vaste kalenderdagen’ zoals Prinsjesdag of de Dag van de Verpleging en door in te spelen op de actualiteit.

Onderscheidend zijn

De ene werkgever is de andere niet. Ook al gebruiken we vaak dezelfde woorden, zoals betrouwbaar, betrokken, integer en respectvol. Cardia gaat verder, door barmhartig en dienstbaar te zijn. En we gebruiken deze woorden, elke dag opnieuw. Niet als loze woorden, maar als begrippen die ergens voor staan. Het cruciale onderscheid schuilt in het woord ‘identiteit’. Wij geloven dat we vanuit een christelijke identiteit, deze woorden méér waarde kunnen geven. Vanuit deze waarden wil Cardia verder bouwen aan een professionele en dynamische organisatie. Cardia kiest bewust voor relatieve kleinschaligheid, waardoor lijnen kort zijn en persoonlijke aandacht gegeven wordt.

Ben je goed in je vakgebied en wil je nog beter worden?
...dan vind je bij ons je nieuwe uitdaging!